華西包裝（集團）有限責任公司組織召開“青年之聲”座談會
日期：2023/7/10 閱讀：15080次
華西包裝（集團）有限責任公司組織召開“青年之聲”座談會
7月6日，華西包裝（集團）有限責任公司（以下簡稱“華包集團）圍繞“‘青’聽心聲、凝‘青’聚力、共話華包新征程”為主題，組織召開“青年之聲”座談會。華包集團黨委副書記、總經理魏燏，紀委副書記任濤，黨委辦公室、財務（審計）部、辦公室負責人以及青年員工代表參加座談。
會上，華包集團黨委副書記、總經理魏燏介紹了物流集團和中包公司的成立背景、戰略發展目標、主營業務及經營業態，系統闡明了當前華包集團經營發展和人才隊伍建設的基本情況。他表示，企業發展關鍵在人，在新時代推動企業高質量發展的當下，迫切需要打造一支更高素質、更高水平的專業化人才隊伍。華包集團結合實際將“加強人才隊伍建設”作為主題教育調研課題之一，就是要充分調研、扎實研究、堅持問題導向，切實摸清新時代企業在人才隊伍建設方面存在的突出問題，精準找出癥結所在，提出解決思路和辦法，并充分用好調研成果，研究出臺更務實有效的舉措，更好地解決問題、推動發展。
聚焦會議主題，青年員工暢所欲言、探討當下、共話未來。大家分享了自己工作以來的所思所想和體會感受，針對青年員工下沉一線加強鍛煉、提升團隊建設、增強市場競爭意識、培養吃苦耐勞、艱苦奮斗品質等方面發表意見并提出建議。大家紛紛表示，感謝公司對人才隊伍建設和青年員工工作的高度重視，將在今后工作中為公司聚焦主責主業、加快戰略轉型、謀求高質量發展中貢獻力量。
華包集團黨委副書記、總經理魏燏認真聽取每位青年員工的發言，不時與大家互動交流。他強調，華包集團的“包裝”不僅僅是字面意思的包裝，還有“包容、開放”的優良傳統。召開座談會的目的就是要聽取年輕人的真實聲音，共同推動公司高質量發展，同時針對公司人才隊伍建設提出三方面要求：一是不忘初心、同向同行。要充分認識到人才隊伍建設在企業發展中的重要作用，建立健全青年員工橫向交流機制，與公司同頻共振、共同發展；二是下定決心，攻堅克難。結合提質躍升專項行動，將基層黨支部工作做牢做實，培養艱苦奮斗的工作精神，對于本職工作要“能干、會干、巧干”；三是充滿信心，踔厲奮發。企業的發展需要青年，民族的未來更需要青年。要對未來發展充滿信心，正視問題，保持定力，努力為公司高質量發展貢獻自己的才能和力量。